Kerrankin hyviä työuutisia: Lidl hakee yli 500 kesätyöntekijää!

Lidl palkkaa tulevana kesänä noin 500 sesonkityöntekijää Suomen myymälöihin ja jakelukeskuksiin. Kesätyöntekijöiden haku alkaa maanantaina 20.1.2014.
Kesätyöntekijätarve on suurin 141 Lidl-myymälässä ympäri Suomea. Lisäksi sesonkityöntekijöitä haetaan varasto- ja toimistotöihin Janakkalan ja Laukaan jakelukeskuksiin. Myös Vantaan pääkonttorille haetaan muutamaa kesätyöntekijää.
– Viime vuonna saimme yhteensä noin 8 300 kesätyöhakemusta ja työtä tarjottiin 500 henkilölle, kertoo Lidl Suomen henkilöstöpäällikkö Maria Hekkala.
Lidl palkkaa kesätyöntekijöitä eripituisiin työsuhteisiin, joista suurin osa sijoittuu huhti-syyskuun väliselle ajanjaksolle.
– Moni kesätyöntekijä jatkaa opintojen ohessa osa-aikaisena työntekijänä kesän jälkeenkin, Hekkala kertoo.
Lidl panostaa työntekijöihinsä tarjoamalla alan keskiarvot ylittävää palkkaa, kouluttamalla työntekijöitään ja luomalla työntekijöilleen urapolkuja jopa kansainväliselle uralle asti.
– Työllistämme paljon nuoria ja haluamme tarjota heille pitkän ja monipuolisen uran kaupan alalla. Tarjoamme mahdollisuuksia myös kansainvälisiin tehtäviin, jos tämä urapolku kiinnostaa, Hekkala toteaa.
Asiakaspalveluhenkisyys ja halu oppia ovat tärkeimpiä valintakriteereitä
Hakijoilta ei edellytetä aikaisempaa työkokemusta esimerkiksi myymälätyöskentelystä.
– Halu oppia ja asiakaspalveluhenkisyys ovat tärkeimpiä valintakriteereitä. Aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä panostamme paljon kesätyöntekijöiden perehdytykseen, Hekkala toteaa.
Lidl on mukana Suomen lasten ja nuorten säätiön Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Sen tarkoitus on haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätyöpaikkoja.
– Kesätyö on monille ensimmäinen kosketus työelämään. Työnantajalla on suuri vastuu siitä, että uusia työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. Heitä on opastettava ja perehdytettävä työelämän käytäntöihin, Hekkala kertoo.
Jokainen uusi työntekijä saa työsuhteen alussa henkilökohtaisen koulutusohjelman, jossa on kuvattu perehdytysjakson eteneminen.
– Uudelle työntekijälle nimetään myös kummi, joka auttaa häntä työsuhteen alkuvaiheessa. Hyvän perehdytysohjelman ja kummin avulla varmistamme sen, että uusi työntekijä pääsee nopeasti osaksi työyhteisöämme ja toimintaamme, Hekkala kertoo.
Kesätöiden lisäksi Lidl on mukana Kaupan liiton ja PAMin tukemassa Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmassa. Ohjelma on tarkoitettu peruskoululaisille ja lukiolaisille, jotka eivät ole aikaisemmin olleet työssä kaupan alalla. Kymmenen päivää kestävän harjoittelujakson aikana harjoittelija saa omakohtaista kokemusta kaupan alan toiminnasta ja työtehtävistä sekä sen tarjoamista mahdollisuuksista.
Kesätyöt Lidlissä 2014
Lidl palkkaa noin 500 henkilöä.
Suurin osa kesätyöntekijöistä palkataan ympäri Suomea sijaitseviin Lidl-myymälöihin.
Lisäksi haetaan varasto- ja toimistotyöntekijöitä Janakkalassa ja Laukaassa sijaitseviin jakelukeskuksiin. Myös Vantaan pääkonttorille haetaan muutamaa kesätyöntekijää.
Hakuaika alkaa maanantaina 20.1.2014 ja päättyy 16.2.2014.